ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Transcript

1 ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012

2 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο Σχέδιο: ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ Σύμφωνα με τα στοιχεία που προέκυψαν από την πραγματοποίηση πρωτογενούς έρευνας στην περιοχή του Δήμου Αμπελοκήπων-Μενεμένης, φαίνεται πως κατοικούν κυρίως οικογένειες με παιδιά, κατά βάση χαμηλού εισοδηματικού επιπέδου με το 18,6% να βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας και το 31,8% μεταξύ ευρώ. Επιπλέον, περίπου 3 στους 10 συμμετέχοντες κατέχουν τίτλο ανώτερου/ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος, ενώ οι μισοί περίπου κάτοικοι είναι απόφοιτοι Γενικού Λυκείου και Δημοτικού (30% απόφοιτοι Γενικού Λυκείου και 20% απόφοιτοι Δημοτικού). ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ Το 28,1% του γενικού πληθυσμού της έρευνας δηλώνει ότι εργάζεται. Επιπλέον, οι εν λόγω εργαζόμενοι φαίνεται να είναι μισθωτοί (50%) και μάλιστα στον ιδιωτικό τομέα(30,8%). Όσον αφορά τις επιχειρήσεις της περιοχής και το δυναμικό που διαθέτουν, στην πλειοψηφία τους είναι μικρού μεγέθους και απασχολούν έναν με δύο υπαλλήλους (45,5%). Επιπλέον, οι μισοί περίπου εργοδότες απασχολούν εργαζομένους που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ (45,5%), ενώ οι άλλοι μισοί δεν απασχολούν κάποιον εργαζόμενο με την αντίστοιχη ιδιότητα. 2

3 ΑΝΕΡΓΙΑ Από το συνολικό δείγμα της έρευνας το 34,4% δήλωσαν άνεργοι. Μέσα σε αυτή την υποομάδα πληθυσμού, καταγράφονται κυρίως γυναίκες(38,5% άνδρες και 61,5 γυναίκες), ακολουθώντας και τη γενικότερη κατανομή του φύλου στο συνολικό δείγμα, κατά βάση έως 45 ετών (6 στους 10 είναι έως 45 ετών και 3 στους ετών), κυρίως απόφοιτοι Γενικού Λυκείου (40,3%) αλλά και πτυχιούχοι ΑΕΙ-ΤΕΙ (32,2%). ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Την εικόνα της απασχόλησης των συμμετεχόντων της συγκεκριμένης περιοχής, φαίνεται να συνθέτουν κυρίως άνεργοι (34,4%), εργαζόμενοι (28,1%) αλλά και συνταξιούχοι (24%). Όσοι δηλώνουν εργαζόμενοι, απασχολούνται ως μισθωτοί (50,1%) και μάλιστα στον ιδιωτικό τομέα (30,8%). ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΠΡΩΤΟΓΕΝΗΣ, ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗΣ, ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ ΤΟΜΕΑΣ Οι επιχειρήσεις της περιοχής, όπως προκύπτει από το συγκεκριμένο δείγμα εργοδοτών, δραστηριοποιούνται στη συντριπτική πλειοψηφία τους στον τριτογενή τομέα οικονομίας (90,9%) με το υπόλοιπο 9,1% να δραστηριοποιείται στο δευτερογενή τομέα. Σε σχέση με την ανάπτυξη στην περιοχή από την οπτική των συμμετεχόντων στο σύνολό τους, παρά το γεγονός πως το 45,3% απαντά πως κανένας τομέας δεν θα παρουσιάσει ανάπτυξη, το 19,9% καταδεικνύει τον τριτογενή και το 15,2% τον δευτερογενή κλάδο οικονομίας ως αυτούς που θα σημειώσουν ανάπτυξη το προσεχές διάστημα. Φαίνεται λοιπόν, πως υπάρχει ελεύθερο πεδίο για ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων όχι μόνο στον τριτογενή τομέα όπου υπάρχει πληθωρισμός 3

4 επιχειρήσεων- αλλά κυρίως στο δευτερογενή τομέα για τον οποίο μάλιστα ένα 16,7% ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ εκδηλώνει ενδιαφέρον να ενταχθεί. ΟΜΑΔΕΣ ΣΤΟΧΟΥ Οι υπο-ομάδες πληθυσμού που διερευνήθηκαν περαιτέρω στα πλαίσια της πρωτογενούς έρευνας, περιλάμβαναν ανέργους, απόφοιτους ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών και νέους (έως 35 ετών) επιστήμονες επιτηδευματίες. Έτσι, οι νέοι άνεργοι επιστήμονες ΑΕΙ-ΤΕΙ που συμμετείχαν στην έρευνα είναι κατά 41% άνδρες και 59% γυναίκες, ακολουθώντας και πάλι την κατανομή του φύλου στο δείγμα του γενικού πληθυσμού. Οι ειδικότητές του συγκεκριμένου τμήματος ανέργων, όπως προέκυψαν από τις απαντήσεις των συμμετεχόντων, σχετίζονται κυρίως με σπουδές στα οικονομικά (20,4%), στις θεωρητικές (20,5%) αλλά και θετικές (18,4%) επιστήμες. Σε σχέση με τους επιστήμονες επιτηδευματίες του δείγματος, είναι κατά κύριο λόγο άνδρες (68% άνδρες και 32% γυναίκες), έχουν κάνει έναρξη επαγγέλματος πριν το 2010 ενώ όσον αφορά την ειδικότητά τους είναι στην πλειοψηφία τους μηχανικοί (26,3) και οικονομολόγοι (21,1%) που διατηρούν μόνιμη σχέση συνεργασίας με επιχειρήσεις (89,5%). ΔΙΑΚΟΠΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ Στην περιοχή του Δήμου Αμπελοκήπων-Μενεμένης καταγράφεται μια γενικότερη τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Σύμφωνα με στοιχεία που προέκυψαν από τις απαντήσεις εργοδοτών της περιοχής, παρατηρείται διακοπή επιχειρήσεων σε αρκετά μεγάλο βαθμό (90,9%), με τον κλάδο του εμπορίου να πλήττεται περισσότερο (72,7%). Οι συγκεκριμένοι συμμετέχοντες αποδίδουν το φαινόμενο αυτό στη γενικότερη οικονομική κρίση (45,5%) και στην έλλειψη ρευστότητας (54,5%) που απορρέει από αυτή. 4

5 Την τάση αυτή ενισχύουν και στοιχεία που προκύπτουν από το δείγμα των νεαρών ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ, καθώς το 22,9% δηλώνει πως αποχώρησε από την προηγούμενη εργασία επειδή έκλεισε η εταιρεία/επιχείρηση όπου και εργάζονταν. Επιπλέον, η ισχυρή πλειοψηφία των συμμετεχόντων εργοδοτών δε σκοπεύει να προσλάβει ούτε να αντικαταστήσει κάποιον υπάλληλο (90,9%), στοιχείο που υπογραμμίζει ακόμη εντονότερα την τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας στην περιοχή και υποδεικνύει την ανάγκη για τόνωση της επιχειρηματικότητας με τη δημιουργία κινήτρων τόσο για τη διατήρηση των ήδη υφιστάμενων όσο και για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων στην περιοχή. 2. Στοιχεία για την απασχολησιμότητα των ωφελουμένων: ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Σε σχέση με τους ανέργους που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών, το 45,8% είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ, το 47,9% πτυχιούχοι ΤΕΙ, ενώ συγχρόνως ένα 4,2% κατέχει μεταπτυχιακό και ένα 2,1% διδακτορικό τίτλο. Αντίστοιχα, οι επιτηδευματίες ΑΕΙ-ΤΕΙ, είναι σε ποσοστό 52,6% πτυχιούχοι ΑΕΙ ενώ το 42,1% δηλώνουν πτυχιούχοι ΤΕΙ και ένα 5,3% κάτοχοι διδακτορικού τίτλου. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Οι εργασιακές δεξιότητες διερευνήθηκαν στην ομάδα των νέων ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ. Έτσι, η συντριπτική πλειοψηφία τους κατέχει γνώσεις Η/Υ και νέων τεχνολογιών (82,2%) αλλά και τουλάχιστον μιας ξένης γλώσσας (72,9%). Επιπλέον, 4 στους 10 δηλώνουν εξειδίκευση μέσω σεμιναρίων και επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο των σπουδών τους. Φαίνεται λοιπόν, πως αν και κάτοχοι βασικών εργασιακών δεξιοτήτων (Η/Υ, ξένες γλώσσες) και παρόλο που διαθέτουν εξειδίκευση στο αντικείμενο των σπουδών τους, παραμένουν άνεργοι. Πιθανόν αυτό να οφείλεται στο ότι δεν υπάρχουν στην 5

6 περιοχή θέσεις εργασίας αντίστοιχες των προσόντων τους, καθώς και το 25% των εργοδοτών που δεν είναι διατεθειμένοι να προσλάβουν άνεργο ΑΕΙ-ΤΕΙ που θα επιδοτείται για την εργασία του, προβάλλει ως λόγο το ότι δεν υπάρχει στην επιχείρησή του θέση εργασίας για αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ. Σε σχέση με τις δεξιότητες που θα επιθυμούσαν να αναπτύξουν περαιτέρω, η συγκεκριμένη υποομάδα συμμετεχόντων υποδεικνύει την επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο των σπουδών (27,1%), την εξειδίκευση στο αντικείμενο των σπουδών μέσω σεμιναρίων (25%) και τη γνώση Η/Υ και νέων τεχνολογιών (22,9%). ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Παρατηρώντας τις ανάγκες κατάρτισης των ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ, 5 στους 10 θεωρούν ότι χρειάζονται επιμόρφωση/κατάρτιση. Οι τομείς στους οποίους στρέφεται το ενδιαφέρον των ωφελουμένων ανέργων που επιθυμούν περαιτέρω κατάρτιση, είναι οι Η/Υ (52%), η βελτίωση δεξιοτήτων εργασίας (32%), η στρατηγική και μάρκετινγκ για νέες επιχειρήσεις (32%)-στοιχείο που υποδεικνύει παράλληλο ενδιαφέρον και για δημιουργία νέων επιχειρήσεων-, η εξυπηρέτηση πελατών (24%) και η στρατηγική πωλήσεων και ανάπτυξη δυνατοτήτων πώλησης (20%). Φαίνεται λοιπόν, πως οι ανάγκες που προκύπτουν για επιμόρφωση βασίζονται σε μια βαθύτερη προσωπική ανάγκη και επιθυμία για δημιουργία δυναμικότερου και πιο ανταγωνιστικού προφίλ μέσα στις δύσκολες συνθήκες που επιβάλλει η γενικότερη οικονομική κρίση. Από την πλευρά των επιστημόνων επιτηδευματιών έως 45 ετών, δεν προκύπτουν ανάγκες σε επίπεδο επιμόρφωσης/κατάρτισης κατά δήλωση της πλειοψηφίας τους (68,4%). ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι νέοι άνεργοι απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ θεωρούν στην πλειοψηφία τους ότι έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν στον τριτογενή τομέα της οικονομίας (72,2%) με έμφαση στον κλάδο του εμπορίου (37,5%), της παροχής υπηρεσιών (33,3%) αλλά και της κοινωνικής (18,8%) και πράσινης οικονομίας-βιολογικές καλλιέργειες- (10,1%). Έτσι, 6

7 παρά το γεγονός ότι το κεντρικό ενδιαφέρον στρέφεται σε παραδοσιακούς κλάδους στους οποίους παρατηρείται πληθωρισμός επιχειρήσεων και που παράλληλα πλήττονται σε μεγάλο βαθμό από την οικονομική κρίση, φαίνεται να υπάρχει περιθώριο για υποστήριξη νέων δραστηριοτήτων σε καινοτόμους τομείς (πράσινη ανάπτυξη, κοινωνική οικονομία). Γενικότερα, η πλειοψηφία των νεαρών ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ θα περίμεναν ως στήριξη από την Πολιτεία περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης μέσω ΟΑΕΔ (70,8%) ενώ εκφράζουν την ανάγκη για οποιουδήποτε τύπου εργασιακή σχέση (50%) με τη μόνιμη εργασιακή σχέση να ακολουθεί στις επιλογές τους (31,3%). Οι ανάγκες των επιτηδευματιών, επικεντρώνονται σε ζητήματα υποστήριξης της δραστηριότητάς τους από την Πολιτεία που αφορούν μακροπρόθεσμες οικονομικές τους υποχρεώσεις, και συγκεκριμένα μείωση του ΦΠΑ (63,2%), φορολογικές ελαφρύνσεις (52,6%), μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (21,1%). Έτσι, παρατηρείται πως τη συγκεκριμένη ομάδα απασχολούν πρακτικά ζητήματα υποστήριξης της παρούσας επαγγελματικής δραστηριότητάς τους παρά ζητήματα επιμόρφωσης ή δημιουργίας επιχείρησης με αλλαγή της έδρας τους. 3. Αναφορά στα βασικά προβλήματα και τις ανάγκες της περιοχής παρέμβασης: Στην περιοχή του Δήμου Αμπελοκήπων Μενεμένης παρατηρούνται σε αρκετά μεγάλο βαθμό προβλήματα που απορρέουν από τις συνθήκες που επιβάλλει η γενικότερη οικονομική κρίση. Η ανεργία, η ακρίβεια και το οικονομικό πολιτών αποτελούν τις πιο συχνές απαντήσεις στην ερώτηση σχετικά με τα προβλήματα της περιοχής ενώ παράλληλα αξιοσημείωτος είναι ο αριθμός των νοικοκυριών που βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας (18,6% ευρώ μηνιαίο οικογενειακό εισόδημα). Η ανεργία είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η περιοχή τόσο κατά δήλωση των ίδιων των κατοίκων στο σύνολό τους (62%) όσο και από 7

8 τον ίδιο τον αριθμό των ανέργων που καταγράφηκε στα πλαίσια της έρευνας (34,4%). Παράλληλα, διαπιστώνεται η ύπαρξη σημαντικού αριθμού μακροχρόνια ανέργων έως 35 ετών αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ (75%). Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την ανίχνευση αρνητικής στάσης εργοδοτών να προσλάβουν στην επιχείρησή τους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ (72,7%) αλλά και τη μη ύπαρξη αρκετών θέσεων εργασίας για αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ κατά δήλωση των εργοδοτών που διατηρούν επιχειρήσεις στην περιοχή (25% των εργοδοτών που δεν είναι διατεθειμένοι να προσλάβουν απόφοιτο ΑΕΙ-ΤΕΙ στην επιχείρησή τους), επιτείνει ακόμη περισσότερο το πρόβλημα της ανεργίας γενικά στην περιοχή και ειδικά για τη συγκεκριμένη ομάδα ανέργων, που μάλιστα είναι και αρκετά υψηλών προσόντων και δυνατοτήτων. Ακόμη, το 27,1% των νέων ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ δηλώνουν πως δεν έχουν δουλέψει μέχρι τώρα, γεγονός που υποδηλώνει την ανάγκη για δημιουργία ευκαιριών απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας σε υφιστάμενες επιχειρήσεις. Ακόμη, λαμβάνοντας υπ όψιν ότι το 45,3% του γενικού πληθυσμού της έρευνας εκφράζει την άποψη πως κανένας τομέας δεν θα παρουσιάσει ανάπτυξη το προσεχές διάστημα, μπορεί να ανιχνευθεί η ύπαρξη ενός γενικότερου κλίματος απαισιοδοξίας για την οικονομική δραστηριότητα στην περιοχή, που μπορεί να συμβάλλει αρνητικά στην ανάγκη για σχεδιασμό και καινοτομία το προσεχές διάστημα. Σημαντικό είναι το γεγονός, πως το 31,6% του γενικού πληθυσμού διατυπώνει ως πρόβλημα και το κλείσιμο των επιχειρήσεων ενώ και οι ίδιοι οι εργοδότες δηλώνουν στην πλειοψηφία τους ότι παρατηρούν το φαινόμενο της διακοπής επιχειρηματικών μονάδων κυρίως στον κλάδο του εμπορίου (72,7%). Επίσης, διαπιστώνεται η ύπαρξη κυρίως μικρών επιχειρηματικών μονάδων που απασχολούν ως επί το πλείστον 1-2 υπαλλήλους (45,5%), χαμηλού τζίρου (54,5% 8

9 έως ευρώ) και μάλιστα δραστηριοποιούνται σχεδόν αποκλειστικά στον τριτογενή τομέα (90,1%). Επιπλέον, οι εργοδότες της περιοχής παρουσιάζονται απρόθυμοι να προσλάβουν κάποιον υπάλληλο τον επόμενο χρόνο 90,9% και μάλιστα, όπως αναφέρθηκε και σε προηγούμενο σημείο, παρουσιάζονται αρνητικοί (72,7%) απέναντι στην προοπτική πρόσληψης αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ ακόμη κι αν επιδοτείται η εργασία τους. Έτσι, προκύπτει η ανάγκη για διατήρηση των ήδη υπαρχόντων θέσεων εργασίας αλλά και η δημιουργία νέων θέσεων -λαμβάνοντας υπ όψιν και την ύπαρξη ανέργων σχετικά υψηλών προσόντων- μέσω ειδικών προγραμμάτων στήριξης/επιδότησης των επιχειρήσεων της περιοχής, προκειμένου να τονωθεί η απασχόληση στη συγκεκριμένη περιοχή. 4. Αναφορά στα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες της περιοχής παρέμβασης: Πλεονέκτημα για την περιοχή αποτελεί το σημαντικό ποσοστό των ανέργων με μορφωτικό επίπεδο γενικού Λυκείου και άνω, ενώ παράλληλα 3 στους 10 ανέργους είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ-ΤΕΙ. Μάλιστα, οι νέοι άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ-ΤΕΙ διαθέτουν γνώση των βασικών δεξιοτήτων (Η/Υ, ξένες γλώσσες, εξειδίκευση, εμπειρία) σε μεγάλο βαθμό, υποδεικνύοντας τη δυνατότητα υποστήριξης θέσεων εργασίας υψηλών απαιτήσεων. Επίσης, 3 στους 10 ανέργους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ έως 35 ετών, εκδηλώνουν ενδιαφέρον για δημιουργία δικής τους επιχείρησης, και για καινοτόμους τομείς όπως η κοινωνική και πράσινη (βιολογικές καλλιέργειες) οικονομία. Για το σκοπό αυτό θα περίμεναν από την πολιτεία κυρίως υποστήριξη με τη μορφή επιδοτούμενων προγραμμάτων για νέες επιχειρήσεις (60%). Επιπλέον, λαμβάνοντας υπ όψιν στοιχεία της έρευνας που υποδεικνύουν ότι η επιχειρηματική δραστηριότητα στην περιοχή επικεντρώνεται σε παραδοσιακούς κλάδους της οικονομίας (εμπόριο)οι οποίοι μάλιστα πλήττονται από την οικονομική 9

10 κρίση, σε συνδυασμό με την ύπαρξη έστω και στοιχειώδους ενδιαφέροντος κυρίως από ανέργους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ για καινοτόμους κλάδους, αναδεικνύονται πεδία δραστηριότητας στα οποία θα μπορούσε να στραφεί το επιχειρηματικό ενδιαφέρον (όπως η κοινωνική και η πράσινη οικονομία). Παράλληλα, ένα 15,2% του δείγματος θεωρεί πως ο δευτερογενής τομέας οικονομίας θα παρουσιάσει ανάπτυξη το επόμενο διάστημα και συγχρόνως και το 16,7% των νεαρών ανέργων ΑΕΙ-ΤΕΙ εκδηλώνει ενδιαφέρον ενώ από την άλλη πλευρά, η υπάρχουσα επιχειρηματική δραστηριοποίηση που καταγράφεται σε αυτόν είναι πολύ μικρή. Έτσι, φαίνεται πως υπάρχει δυνατότητα για ανάπτυξη και αυτού του τομέα μέσω προώθησης δραστηριοτήτων σε αυτόν. Επίσης, προβάλλονται ευκαιρίες για επιμορφωτικά προγράμματα σε θεματικές ενότητες όπως οι Η/Υ (52%), η βελτίωση δεξιοτήτων εργασίας (32%) και η στρατηγική και μάρκετινγκ για νέες επιχειρήσεις (32%) για τους ανέργους που θέλουν να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο το προφίλ τους και να καταστούν περισσότερο ανταγωνιστικοί στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Η διατήρηση μόνιμης συνεργασίας με επιχειρήσεις από την πλευρά των νέων επιτηδευματιών της περιοχής αποτελεί ένα ακόμη θετικό στοιχείο για την τόνωση της απασχολησιμότητας στην περιοχή, καθώς υποδεικνύει σταθερή επαγγελματική δραστηριοποίηση των επιτηδευματιών. Καθώς στο συγκεκριμένο επαγγελματικό κλάδο φαίνεται να δραστηριοποιούνται κυρίως άντρες, η δημιουργία κινήτρων για ανάπτυξη της νεανικής γυναικείας επιχειρηματικότητας θα ενισχύσει ακόμη περισσότερο την εικόνα της απασχόλησης στην περιοχή. 10

11 ΑΝΑΛΥΣΗ SWOT Λαμβάνοντας υπ όψιν την περιγραφή της τοπικής αγοράς εργασίας στην περιοχή του Δήμου Αμπελοκήπων-Μενεμένης, όπως αυτή προέκυψε από την έρευνα που πραγματοποιήθηκε, και την ανάλυση των περιοχικών προβλημάτων/αναγκών αλλά και πλεονεκτημάτων/δυνατοτήτων όπως περιγράφηκαν στις ενότητες 3 και 4, προκύπτουν ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά που συνθέτουν την ανάλυση SWOT, τη μελέτη δηλαδή των δυνατών (strengths) και των αδύνατων σημείων (weaknesses) της συγκεκριμένης περιοχής αλλά και τις ευκαιρίες (pprtunities) και τις απειλές (threads) που υπάρχουν σε αυτή. ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΟΧΗΣ Το αρκετά μεγάλο ποσοστό ανέργων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο (32,2% απόφοιτοι ΑΕΙ-ΤΕΙ) Η ύπαρξη σημαντικού αριθμού νεαρών ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ υψηλών προσόντων και δεξιοτήτων Η σταθερή επαγγελματική δραστηριοποίηση των επιστημόνων επιτηδευματιών της περιοχής οι οποίοι δηλώνουν σταθερές σχέσεις συνεργασίας με επιχειρήσεις (8 στους 10) Η ύπαρξη ενδιαφέροντος από την πλευρά των νεαρών ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ για δημιουργία νέων επιχειρήσεων (3 στους 10 εκδηλώνουν ανάλογο ενδιαφέρον) και μάλιστα σε κάποιο βαθμό καινοτόμους κλάδους της οικονομίας (κοινωνική, πράσινη οικονομία) ΑΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΟΧΗΣ Ο υψηλός βαθμός ανεργίας και η ανάδειξή του από τους συμμετέχοντες στο σύνολό τους ως ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα της περιοχής 11

12 Η ύπαρξη μεγάλου αριθμού μακροχρόνια ανέργων στους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ κάτω των 35 ετών Το γεγονός πως 2 στους 10 συμμετέχοντες βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας (δηλώνει εισόδημα από ευρώ) σε συνδυασμό με το ότι η ακρίβεια και το οικονομικό πολιτών καταδεικνύονται από τους συμμετέχοντες ως σημαντικά περιοχικά προβλήματα Η ύπαρξη μικρών σχετικά επιχειρηματικών μονάδων με περιορισμένη δυναμική, με χαμηλό τζίρο και περιορισμένο εργατικό δυναμικό (1-2 υπάλληλοι) ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ Δημιουργία κινήτρων για ανάπτυξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας από νέους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ στην περιοχή, σε καινοτόμους κλάδους όπως η κοινωνική και η πράσινη οικονομία, για τους οποίους εκδηλώνεται και ενδιαφέρον Ενίσχυση του δευτερογενή τομέα οικονομίας, μέσω προώθησης δραστηριοτήτων σε αυτόν, καθώς εκδηλώνεται ενδιαφέρον από ανέργους, υπάρχει η γενική αντίληψη-έστω και περιορισμένης δυναμικής- ότι θα παρουσιάσει ανάπτυξη στην περιοχή, ενώ συγχρόνως η υπάρχουσα επιχειρηματική δραστηριοποίηση σε αυτόν είναι πολύ μικρή Προώθηση της απασχόλησης, μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων για άνεργους αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ σε ήδη υφιστάμενες επιχειρήσεις της περιοχής και ενημέρωση των εργοδοτών για τα πλεονεκτήματα των εν λόγω προγραμμάτων Δημιουργία ευκαιριών για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε νέους ανέργους ΑΕΙ-ΤΕΙ που δεν έχουν δουλέψει μέχρι σήμερα Κίνητρα για ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας για επιστήμονες επιτηδευματίες, προκειμένου να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο η κινητικότητά τους στην περιοχή 12

13 ΑΠΕΙΛΕΣ Οι γενικότερες συνθήκες που επιβάλλει η οικονομική κρίση Η τάση συρρίκνωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας, με το κλείσιμο των επιχειρήσεων να εμφανίζεται ως σημαντικό πρόβλημα, τους εργοδότες να παρατηρούν διακοπή επιχειρηματικών μονάδων και να είναι διστακτικοί στην προοπτική νέων προσλήψεων και περαιτέρω ανάπτυξης της επιχείρησής τους Ο πληθωρισμός επιχειρήσεων στον τριτογενή τομέα και κυρίως στον κλάδο του εμπορίου, ο οποίος μάλιστα -κατά δήλωση εργοδοτών της περιοχής- πλήττεται σε μεγάλο βαθμό από την οικονομική κρίση Η ανίχνευση γενικότερου κλίματος απαισιοδοξίας για την οικονομική δραστηριότητα στην περιοχή το επόμενο διάστημα που μπορεί να συμβάλλει αρνητικά στην ανάγκη για σχεδιασμό και καινοτομία Η απροθυμία/δισταγμός για δημιουργία νέων επιχειρήσεων από νέους ανέργους και επιστήμονες επιτηδευματίες (Σχηματική συγκεντρωτική παράθεση της ανάλυσης στην επόμενη σελίδα) 13

14